這是一個好故事。但我的故事則是一個離職慰留的故事。

有一天上級要...

這是一個好故事。但我的故事則是一個離職慰留的故事。

有一天上級要求我要進行一個技術主管的慰留。他告訴我他離職的原因和即將去的公司。我告訴他他想去的公司是個好公司。我鼓勵他去嘗試並告訴他這個公司的狀況。共同會談的另一位見習HR嚇了一跳。他說不是慰留面談嗎。我告知他如果留不住，我們的對策就是好聚好散不要勉強。讓他去比較看看那一間公司好。

對了。故事尚未結束。
那一位技術主管三個月後就回任了，目前還在我們公司任職中。

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